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1 件中、 1 件目
美容師の人的資源管理
貸出可
荒尾 千春/著 -- 晃洋書房 -- 2020.11 -- 673.96
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1
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所蔵場所
請求記号
資料コード
資料区分
帯出区分
状態
閲覧室
/673.9/ア/
117234104
成人一般
可能
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資料詳細
タイトル
美容師の人的資源管理
タイトルカナ
ビヨウシ ノ ジンテキ シゲン カンリ
副書名
専門職と経営者のジレンマ
著者
荒尾 千春
/著
著者カナ
アラオ チハル
出版者
晃洋書房
出版年
2020.11
ページ数
3,180p
大きさ
21cm
一般件名
美容院
,
人事管理
,
労務管理
ISBN13桁
978-4-7710-3420-4
言語
jpn
分類記号
673.96
内容紹介
美容師はなぜ職場に定着しないのか。美容師にインタビュー調査を行い、美容師の就業継続意欲が高くなる要因を分析。質的・量的分析からワークライフバランス改善の処方箋を探る。
著者紹介
同志社大学大学院総合政策科学研究科博士後期課程満期退学。博士(政策科学)。株式会社チェンジ・アップを設立、同代表取締役。
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目次
序章 美容室に求められる人的資源管理
第1章 問題意識と目的と理論
1 なぜ美容師の働きやすい職場環境に着目したのか
2 推定結果やインタビュー調査の解釈に用いた概念や理論
3 実証分析の先行研究
第2章 美容師を取り巻く環境
1 美容師免許,美容師法
2 美容室の厳しい経営環境
3 美容師と経営者との新しい関係
4 美容師の給与形態
5 美容サービスについて
第3章 美容師における就業継続意欲の決定要因
1 人材確保の必要性
2 美容師の就業継続意欲における仮説
3 分析に利用するデータ
4 就業継続意欲に影響を与える要因
5 この会社で働き続けたくなる要因
第4章 美容師の「独立の意思」に影響を与える要因
1 生き残りが厳しいという現状
2 美容師のキャリアパスにおける仮説
3 分析に利用するデータ
4 「独立の意思」に影響を与える要因の推定結果および解釈
5 どのような美容師が独立を希望するのか
第5章 美容師の「時給」や「年収」に影響を与える要因
1 美容師の労働時間と年収の現状
2 美容師の時給や年収における仮説
3 分析に利用するデータ
4 推定結果および解釈
5 一般企業とは異なる美容師の年収・時給
第6章 美容師の「労働時間」に影響を与える要因
1 ワーク・ライフ・バランスの必要性
2 美容師の労働時間における仮説
3 分析に利用するデータ
4 「労働時間」に影響を与える要因の推定結果と解釈
5 調査対象企業の美容師の労働時間の実態と新たな取り組み
第7章 美容師の「練習時間」に影響を与える要因
1 美容師にとっての練習時間とは
2 美容師の練習時間における仮説
3 分析に利用するデータ
4 「練習時間」に影響を与える要因の推定結果と解釈
5 どのような美容師が練習時間が長いか
第8章 インタビュー調査
1 インタビュー調査の目的と概要
2 インタビュー協力者
3 質問項目
4 インタビュー内容
5 インタビューから見えること
第9章 美容師の人的資源管理の課題
1 美容師の現状と働きやすい環境とは
2 データ分析から見えた美容師という仕事
3 美容師が輝く職場環境を目指して
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