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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
閲覧室	/366.8/ｶ/	117231696	成人一般	可能

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資料詳細

タイトル	多文化な職場の異文化間コミュニケーション
タイトルカナ	タブンカ ナ ショクバ ノ イブンカカン コミュニケーション
副書名	外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識
著者	加賀美 常美代 ／編著
著者カナ	カガミ トミヨ
出版者	明石書店
出版年	2020.10
ページ数	262p
大きさ	22cm
一般件名	外国人労働者 , 異文化間コミュニケーション
ISBN13桁	978-4-7503-5106-3
言語	jpn
分類記号	366.89
内容紹介	日本留学を経て就職した元留学生と同じ職場の日本人同僚は多文化就労場面においてどのような葛藤や違和感、文化的価値観をもつのか。対人レベル、文化レベルにおける多様なコンフリクトの要因と解決に向けた方略を考察する。
著者紹介	東北大学大学院文学研究科博士後期課程修了。文学博士(心理学)。目白大学心理学部心理カウンセリング学科教授。お茶の水女子大学名誉教授。異文化間教育学会理事等。

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目次

第Ⅰ部 職場における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略はどのようなものか

  第1章 本研究の問題の所在と研究目的

  第2章 多文化就労場面における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略の質的検討

  第3章 多文化就労場面における元留学生社員の葛藤解決方略と規定要因

第Ⅱ部 元留学生社員と共に就労する日本人社員の葛藤解決方略はどのようなものか

  第4章 多文化就労場面における日本人社員の葛藤と解決方略の質的検討

  第5章 多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略と規定要因

第Ⅲ部 元留学生社員の職場における自己の存在意義と就労の意味

  第6章 多文化就労場面における元留学生社員の存在意義と就労の意味の質的検討

  第7章 まとめと総合的考察・今後の課題

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