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協力し学び合う日本型組織のつくり方 貸出可

竹村 之宏／著 -- 日本生産性本部生産性労働情報センター -- 2016.5 -- 336.3

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
地下書庫 /336.3/ﾀ/ 117007468 成人一般 可能 iLisvirtual

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タイトル 協力し学び合う日本型組織のつくり方
タイトルカナ キョウリョク シ マナビアウ ニホンガタ ソシキ ノ ツクリカタ
副書名 人を育て活かす経営理念
著者 竹村 之宏 ／著, 竹村 亘弘 ／著  
著者カナ タケムラ ユキヒロ,タケムラ ノブヒロ
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年 2016.5
ページ数 145p
大きさ 21cm
一般件名 経営組織 , 人事管理
ISBN13桁 978-4-88372-510-6 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
言語 jpn
分類記号 336.3
内容紹介 本来、日本の経営は“人を育てる”という発想で組織を動かしてきた。どんなに売上高が高くても人々が幸せを感じなければ良い会社とはいえない。人を育て活かすという経営理念をもち、協力し学び合う日本型組織について考える。
著者紹介 京都大学教育学部卒業。多摩大学名誉教授。

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