検索条件

  • 著者
    アニタ・ラスカー=ウォルフィッシュ
ハイライト

小川 慎一/著 -- 有斐閣 -- 2015.3 -- 366.9

所蔵

所蔵件数は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
地下書庫 /366.9/サ/ 116925207 成人一般 可能 iLisvirtual

資料詳細

タイトル 産業・労働社会学
タイトルカナ サンギョウ ロウドウ シャカイガク
副書名 「働くこと」を社会学する
叢書名 有斐閣アルマ
著者 小川 慎一 /著, 山田 信行 /著, 金野 美奈子 /著, 山下 充 /著  
著者カナ オガワ シンイチ,ヤマダ ノブユキ,コンノ ミナコ,ヤマシタ ミツル
出版者 有斐閣
出版年 2015.3
ページ数 15,339p
大きさ 19cm
一般件名 産業社会学
ISBN13桁 978-4-641-22043-0 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
言語 jpn
分類記号 366.9
内容紹介 「働くこと」をめぐる個人と社会とのかかわり、環境や構造は、どのようなもので、どのように変わりつつあるのか。キャリアや雇用システムのしくみ、組織や技術の変化を、社会学の視点で読み解く入門テキスト。
著者紹介 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授。

目次

序章 「働くこと」を社会学する
  1 産業・労働社会学とは
  2 ほかの学問領域との違い
  3 ほかの社会学分野との関係
第Ⅰ部 「働くこと」の制度としくみ
第1章 仕事とライフスタイル
  1 キャリアとは
  2 多様なキャリア
  3 多様な働き方
  4 生活の一部としての仕事
第2章 組織のなかで働く
  1 日本的雇用システムと長期雇用
  2 昇進・異動と内部労働市場
  3 日本の賃金のしくみ
  4 多様性のなかの日本的雇用システム
第3章 仕事をとりまく制度
  1 働くことは雇われること
  2 <労資関係>と<労使関係>
  3 日本における労使関係とコーポレート・ガバナンス
  4 これからの労使関係とコーポレート・ガバナンス
第4章 組織から動く
  1 仕事をやめるということ
  2 失業・退職・転職・起業
  3 日本における失業・退職・転職・起業
  4 失業・退職・転職・起業をめぐる展望
第5章 働き方はどう変わってきたのか
  1 仕事とテクノロジー・管理技術
  2 テイラリズムとフォーディズム
  3 疎外と労働の人間化
  4 技術革新とオートメーション
  5 ポストフォーディズム
  6 技術革新と日本のものづくり
第Ⅱ部 「働くこと」の現在
第6章 若者が働くまで
  1 新規学卒採用
  2 近年の就職の変化
  3 変化の背景
  4 問題と対応
第7章 多様化する働き方
  1 進む雇用形態の多様化
  2 なぜ企業は非正規雇用を活用するのか
  3 企業による非正規雇用の活用
  4 非正規雇用者とライフスタイル
第8章 働く時間と個人の時間
  1 仕事の時間
  2 個人の時間
  3 ワークライフバランス
第9章 社会のなかの性別役割分業
  1 雇用世界における性別の意味とその変遷
  2 仕事と家事・育児の性別役割分業
  3 性別職域分離
  4 性別役割分業は問題か
第Ⅲ部 「働くこと」の変化と課題
第10章 グローバル化と働くこと
  1 グローバル化とは何か
  2 移民労働者とその背景
  3 移民労働者の増加と社会問題
  4 海外勤務者と現地労働者
  5 グローバル化と仕事の将来
第11章 職場のダイナミズム
  1 組織に対する2つの見方
  2 職場におけるさまざまな駆け引き
  3 働き方の理念と職場の現実
  4 感情労働と職場における親密性
第12章 少子高齢社会で働くこと
  1 人口動態の基本的前提
  2 日本の高齢者就業の特徴
  3 仕事から引退への移行
  4 介護と仕事