所蔵

所蔵件数は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
閲覧室	/366.2/ﾆ/	116812132	成人一般	可能

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル	日本のキャリア研究
タイトルカナ	ニホン ノ キャリア ケンキュウ
副書名	組織人のキャリア・ダイナミクス
著者	金井 壽宏 ／編著, 鈴木 竜太 ／編著
著者カナ	カナイ トシヒロ,スズキ リュウタ
出版者	白桃書房
出版年	2013.8
ページ数	14,296p
大きさ	22cm
一般件名	キャリアデザイン
ISBN13桁	978-4-561-26565-8
言語	jpn
分類記号	366.29
内容紹介	日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係等を論じる。
著者紹介	神戸大学社会学系教育研究府長・大学院経営学研究科教授(兼務)。博士(経営学)。

ページの先頭へ

目次

第Ⅰ部 長期的なキャリア発達と組織との関係

  Chapter 1 キャリア発達における時間展望

  Chapter 2 組織と個人とキャリアの関係

  Chapter 3 心理的契約と組織コミットメントの変化

第Ⅱ部 仕事がキャリアに与える影響

  Chapter 4 仕事による経験学習とキャリア開発

  Chapter 5 職務設計がもたらすメンタリング行動

第Ⅲ部 キャリア移行期の影響要因

  Chapter 6 人材育成方針がもたらす若手従業員への影響

  Chapter 7 上司・同僚・同期による組織社会化プロセス

  Chapter 8 管理職への移行におけるトランジション・マネジメント

第Ⅳ部 キャリア論と組織論の邂逅

  Chapter 9 キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅

ページの先頭へ