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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
地下書庫	/366.5/ｺﾞ/	116614645	成人一般	可能

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資料詳細

タイトル	日本労使関係史
タイトルカナ	ニホン ロウシ カンケイシ
副書名	1853-2010
著者	アンドルー・ゴードン ／著, 二村 一夫 ／訳
著者カナ	ゴードン アンドルー,ニムラ カズオ
出版者	岩波書店
出版年	2012.8
ページ数	17,537p
大きさ	22cm
一般件名	労使関係-歴史
ISBN13桁	978-4-00-024293-6
言語	jpn
分類記号	366.5
内容紹介	労働者・経営者・官僚の相互関係に注目し、彼らが目的・利害をめぐって争い、妥協してきた幕末開港から1950年代までの過程を分析した英語版に、2010年までの変容を増補。150年に亘る日本労使関係を描く。
著者紹介	1952年ボストン生まれ。ハーバード大学歴史学部教授。ライシャワー日本研究所所長。専攻は日本近代史。著書に「日本の200年」「日本人が知らない松坂メジャー革命」など。

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目次

序章

第Ⅰ部 産業革命期の労働者と経営者

第1章 工業労働者の組織化

  新たな労働者と古くからの慣行

  明治の労働社会

  明治の労使関係

  労働運動と労働者階級

第2章 温情主義と直接的管理

  変化の動因

  新たな労務管理へ

  「職工」の反応

第3章 労務管理改革と労働運動

  労働力問題

  労働者階級の挑戦

第Ⅱ部 労働者と経営者

第4章 渡り職工の消滅?

  職工生活のはじまり

  定着

  不況からの脱却

第5章 賃金制度の複雑化

  賃金の設計

  労働運動の影響

  賞与,退職金,共済給付

第6章 企業共同体

  政府の役割

  会社と組合

  雰囲気と態度

  労働者階級,1921～1932年

第Ⅲ部 戦時の労使関係と政府

第7章 長期雇用と統制賃金

  官僚主導へ

  労働移動の規制

  賃金統制

第8章 産報

  職場における産報組織

  社内の地位と勤労意欲,そして産報

第Ⅳ部 戦後の決着

第9章 組合主導の労使関係

  企業共同体の再構築

  年功賃金を超えて

  終身雇用の要求

第10章 経営主導の労使関係

  経営権の復活

  賃金体系の再編

  雇用保障問題の決着

策Ⅴ部 労使関係

第11章 日本型労使関係のヘゲモニー

  職場活動家の挑戦

  闘争など想像もつかぬ時代

第12章 日本型労使関係の終焉?

  世紀末,世紀初頭の労使関係

  世紀転換期の労使関係

  継続と変化

  変化する非正規雇用の世界

結論

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