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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
地下書庫	/366.1/ｼ/	116182551	成人一般	可能

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資料詳細

タイトル	労働法
タイトルカナ	ロウドウホウ
著者	下井 隆史 ／著
著者カナ	シモイ タカシ
出版者	有斐閣
出版年	2009.4
ページ数	16,278p
大きさ	22cm
一般件名	労働法
ISBN13桁	978-4-641-14393-7
言語	jpn
分類記号	366.14
内容紹介	労働法の主要領域である雇用関係法、労使関係法を中心に、雇用政策法、公務員等労働法などにも随時触れながら、法制度の仕組みとルールを説明し、重要論点に関する考察を行なう。労働契約法に完全対応した第4版。
著者紹介	1932年東京生まれ。神戸大学法学部卒業。同大学名誉教授。著書に「労働基準法」「労使関係法」「雇用関係法」など。

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目次

第1章 労働法の概要・理念・対象

  1 労働法の現状

  2 わが国労働法の4領域

  3 雇用関係法・労使関係法の理念・対象等

第2章 労働関係における平等取扱いの原則

  1 労働関係と均等待遇の原則

  2 労基法3条をめぐる諸問題

  3 パートタイム労働者と均等待遇原則

  4 雇用における男女平等

第3章 雇用関係の成立に関する法的ルール

  1 労働契約の締結

  2 雇用期間をめぐる問題点

  3 採用内定

  4 試用期間

  5 派遣と労働者派遣法

第4章 人事異動の法的諸問題

  1 人事異動と労働法

  2 配転

  3 出向・転籍

  4 昇格・降格等

  5 休職

第5章 解雇・定年に関する法制とルール

  1 解雇の自由とその制限

  2 解雇権濫用禁止の法理

  3 整理解雇の合理性等

  4 労基法による解雇の禁止・制限

  5 定年制

  6 任意退職等

第6章 就業規則制度と法的問題点

  1 就業規則の意義と法制度

  2 就業規則の法的性質

  3 就業規則変更の効力

  4 就業規則の作成・内容・周知措置等

第7章 業務命令・服務規律と懲戒制度

  1 労働関係における権利・義務

  2 業務命令

  3 兼職禁止・競業避止

  4 懲戒処分

第8章 賃金保護の制度と法的諸問題

  1 はじめに

  2 賃金保護

  3 退職金・賞与

  4 賃金カット

第9章 労働時間・休暇の法制度

  1 労働時間法制の改革

  2 労働時間・休日・休憩

  3 変形労働時間制

  4 時間外・休日労働

  5 年次有給休暇

第10章 母性・年少者の保護および労災補償制度

  1 母性・年少者の保護

  2 労災補償制度

第11章 労働組合結成と組合活動の自由・権利

  1 組合加入・結成の自由と保護

  2 労働組合の資格審査制度

  3 労働組合内部の法律問題

  4 組合活動の法的保護

  5 組合活動と指揮命令権

  6 組合活動と施設管理権

第12章 団体交渉の法的ルール

  1 団体交渉および団交権保障の意義

  2 団体交渉の当事者・担当者

  3 団体交渉の対象・手続等

  4 使用者の団交応諾義務

第13章 労働協約制度と法的問題点

  1 労働協約と法制度

  2 規範的効力をめぐる問題点

  3 協約の債務的効力

  4 協約の方式・期間・解約

  5 労働協約の拡張適用

第14章 争議行為をめぐる法的諸問題

  1 争議行為と現行法制

  2 争議行為の正当性判断

  3 争議行為の制限・禁止

  4 違法争議行為と責任

  5 争議行為と賃金

  6 争議行為と第三者

  7 使用者の争議行為

  8 労働争議の調整

第15章 不当労働行為制度

  1 不当労働行為制度の意義

  2 不利益取扱い

  3 支配介入

  4 不当労働行為の救済

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