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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
地下書庫	/586.2/ﾔ/	115790073	成人一般	可能

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資料詳細

タイトル	カネボウ凋落
タイトルカナ	カネボウ チョウラク
副書名	「日本的経営」の終焉
著者	山川 猛 ／著
著者カナ	ヤマカワ タケル
出版者	文理閣
出版年	2006.6
ページ数	218p
大きさ	20cm
一般件名	カネボウ
ISBN	4-89259-515-2
言語	jpn
分類記号	586.2
内容紹介	「愛と正義の人道主義、科学的合理主義、社会国家への奉仕」を基本精神として標榜し、100有余年にわたり伝統を築いてきた名門企業カネボウはなぜ凋落したのかを検証する。

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目次

序章 すべては人にはじまる

第一章 名門企業カネボウの凋落

  第一節 「花王との統合」から一転「再生機構」の支援へ

  第二節 対立する冨山論対伊藤論

  第三節 一冊の本との出会いと私の体験

第二章 紡績業の発展と鐘紡の労働事情

  第一節 紡績業の一般的な労働事情

  第二節 鐘紡の労務事情

第三章 鐘紡の経営理念と労務管理の変遷

  第一節 鐘紡の創成期と武藤山治

  第二節 先駆的労務管理の生成と発展

  第三節 労務管理のシステム化

  第四節 初の労働争議勃発

第四章 第二次大戦後の新労務管理の確立

  第一節 混乱期の戦後復興と武藤絲治

  第二節 三S運動の展開と新労務管理

  第三節 鍋底不況対策の提案と労働組合の対応

  第四節 新しい労使関係の構築

  第五節 カネボウ化粧品の歴史と発展

第五章 若き経営者伊藤淳二の登場

  第一節 新社長伊藤淳二誕生の経緯

  第二節 伊藤淳二のプロフィルと若さへの批判

  第三節 伊藤淳二の経営哲学と業績

  第四節 鐘紡新世紀へのスタート

  第五節 伊藤体制の終焉と後継者たちの混乱

第六章 一〇〇年企業カネボウの凋落要因を探る

  第一節 企業衰退の捉え方

  第二節 失敗の学習を軽視した旧来研究

  第三節 失敗の本質

  第四節 組織・人的資源論からの凋落プロセスの分析と考察

終章 「人道主義」経営の終焉

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