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所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
地下書庫	/317.3/ｲ/	115654618	成人一般	可能

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資料詳細

タイトル	公務員給与序説
タイトルカナ	コウムイン キュウヨ ジョセツ
副書名	給与体系の歴史的変遷
叢書名	大阪市立大学法学叢書
著者	稲継 裕昭 ／著
著者カナ	イナツグ ヒロアキ
出版者	有斐閣
出版年	2005.6
ページ数	6,220p
大きさ	22cm
一般件名	給与(公務員)-歴史
ISBN	4-641-12977-0
言語	jpn
分類記号	317.34
内容紹介	公務員給与制度、特にその俸給制度体系の変遷を考察。「公務員全体の給与水準」「公務部内の均衡」の2つの軸を中心に、多数の図表・統計資料を用いて検証・分析する。
著者紹介	1958年大阪府生まれ。京都大学法学部卒業。大阪市立大学大学院法学研究科教授。京都大学博士(法学)。著書に「日本の官僚人事システム」「人事・給与と地方自治」など。

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目次

序章

第1章 勅令による時代

  第1節 明治期の公務員給与

  第2節 大正期の公務員給与

  第3節 昭和の官吏減俸

  第4節 戦時下の公務員給与

  第5節 終戦直後の公務員給与と4月号俸

第2章 団体交渉による時代

  第1節 大蔵省給与局の創設と始動

  第2節 官待を舞台とした給与交渉

  第3節 15級制公務員給与体系の成立:2920円ベース

第3章 人事院勧告制度揺籃期

  第1節 63ベースの成立過程-第1回人事院勧告とその取扱い

  第2節 第2回以降の勧告

第4章 人事院勧告制度の定着とその後

  第1節 ベース・アップ勧告の留保

  第2節 俸給体系の大転換-8等級制への移行

  第3節 その後の俸給体系の改正

第5章 公務員給与体系の日英比較

  第1節 公務員給与体系及び水準の決定メカニズム

  第2節 日本の公務員給与体系及び給与決定メカニズムの変遷

  第3節 英国の公務員給与体系及び給与決定メカニズムの変遷

  第4節 何が部内均衡の程度を決めたのか-利益・制度・理念?

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