資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

人材価値評価 貸出可

ネビル・ベイン／著 -- 東洋経済新報社 -- 2001.9 -- 336.4

所蔵

所蔵件数は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
地下書庫 /336.4/ﾍﾞ/ 115016735 成人一般 可能 iLisvirtual

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 人材価値評価
タイトルカナ ジンザイ カチ ヒョウカ
副書名 コンピテンシー重視人事の実践
著者 ネビル・ベイン ／著, ビル・メイビー ／著, 堀 博美 ／訳  
著者カナ ベイン ネビル,メイビー ビル,ホリ ヒロミ
出版者 東洋経済新報社
出版年 2001.9
ページ数 310p
大きさ 22cm
一般件名 コンピテンシー
ISBN 4-492-53124-6 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
分類記号 336.4
内容紹介 企業が競争で優位に立つための第一条件は人材である。適切な人材を選抜し、人的資源を最大限に活用する手法とは何か。英国で高い評価を得ている人材評価と能力開発のモデルを紹介する。
著者紹介 企業経営者。コンサルタント。マネジメントに関する著作も多数あり。

ページの先頭へ